9月3日（月）～5日（水）に2018年度新入社員チューンナップ研修を実施しました。
この研修では、主体的に行動し、責任を持った「自走社員」への意識改革を目指して3日間の共同生活を行いました。
事前の準備、適正な役割分担、人員配置を考え、食材の買い出しから後片付けまで、チームで話し合って、実施しました。
また、仲間同士への気遣い、信頼に気づき、お互いに危険個所に注意を呼びかけながらトレイルウォークラリーを完走しました。この研修で学んだことを今後の業務にどう活かしていくかまで考えることができ、非常に勉強になった研修でした。
(文責：曾）
