学生から社会人になるための意識改革を行います。
（過去実績：長野県戸狩温泉スキー場ロッジにて開催）
入社後2～3ヵ月間をかけて、ダンボールの基礎知識から工場研修、
事務業務研修を行い、一通りの部署を経験していただきます。
富士山を一合目から頂上を目指して登ります。
社内研修を経て、各部署への配属が行われ、
各現場にてOJTをしながら業務を行っていただきます。
その後は、各自の希望配属先の聞き取り面接、職種適性テストを行い、
各自の適性に合った配属を行っております。
入社半年後に、知識の確認と更なるステップアップのために研修を行います。
実際に弊社の段ボールを使用してくださっているお客さまとの交流も行います。
ビジネスマナーから経営企画に至るまで、さまざまな研修を社員のレベルに合わせて
選別し参加を勧めています。
例）メイクアップ研修：女性社員を対象に、化粧品会社とタイアップして、ビジネスメイクのレクチャーを実施します。
例）身だしなみ研修：正しいスーツの着こなし方、TPOに合わせたシャツ、ネクタイの選び方などを男女共に専門のコーディネーターからレクチャーを受けます。
例）エニアグラム研修：人間を特徴、世界観、動機、行動スタイル、エッセンス（本質的資質）で9つの性格タイプに分け、
それぞれの性格を理解しビジネスやコーチングなどに活用するものです。
